Permobil logo
Permobil logo

Tillgänglighetsguide för arbetsplatser

Arbetsplatser bör vara mer än bara tillgängliga.
de bör vara inkluderande

En arbetsplats där människor kan fokusera på arbetet

Den här guiden är framtagen för att inspirera till nya sätt att tänka kring tillgänglighet, baserat på våra egna erfarenheter av att anpassa Permobils kontor – med särskilt fokus på vårt nya produktions- och innovationscenter i Sundsvall. Den är tänkt som ett praktiskt stöd för reflektion, dialog och stegvis förändring mot en mer inkluderande arbetsplats.

Vi hoppas att guiden kan användas i ledningsgruppsmöten, samtal i lunchrummet och diskussioner på konferenser.

Tillsammans kan vi skapa miljöer där alla känner sig välkomna, sedda och delaktiga.

Frågor, kommentarer eller idéer?
Hör gärna av dig till oss på: accessibility@permobil.com

Tillgänglighetsguide för arbetsplatser

Läs hela guiden här.

 

Varje individ ska känna sig värdefull, stöttad och ha möjlighet att nå sin fulla potential på sin arbetsplats.

Permobils guide för tillgängliga arbetsplatser syftar till att inspirera med praktiska exempel – baserade på våra egna erfarenheter – på hur genomtänkt design och omtänksam planering kan göra en arbetsplats tillgänglig och inkluderande för alla.

Tillgänglighetsguide för arbetsplatser

Parkering och entré

Utformning av parkeringsplats:
Parkeringsområdet bör vara tydligt markerat, ligga nära entréer och vara tillräckligt brett för att rymma rullstolsanvändare.

Väder­skydd:
Täckta områden skyddar rullstolsanvändare mot regn, snö och sol, och håller underlaget torrt.

Gångvägar:
Tydliga och breda gångvägar – gärna med tak hela vägen fram till entrén för fullgott väderskydd.

Stairs & Elevators 

Ledstänger:
Kontinuerliga ledstänger utan avbrott, som sträcker sig förbi trappans början och slut för säker in- och utgång.

Nivåmarkeringar:
Taktila markeringar på trappsteg eller ledstänger samt kontrastmarkeringar på första och sista trappsteget.

Närhet mellan trappa och hiss:
Placera trappor nära hissar för att hålla grupper samlade och främja inkludering.

Hissknappar:
Placera hissens anropsknapp på en höjd som är tillgänglig för rullstolsanvändare. Kontrollpanelen ska vara inom räckhåll och ha taktila symboler.

Röstmeddelanden:
Inkludera ljudmeddelanden för våningsplan, färdriktning och dörrstatus.

Toaletter

Automatisk dörröppnare:
Installera automatiska dörröppnare för att möjliggöra självständig åtkomst.

Justerbar utrustning:
Använd justerbara toalettsitsar och handfat för enkel anpassning efter individuella behov.

Lyft:
Installera en personlyft, antingen fast monterad eller portabel (observera att portabla lyftar kräver mer utrymme).

Spegelhöjd:
Placera speglar på en höjd som fungerar för sittande personer.

Sociala ytor

  • Fikautrymme

    Kaffe- och teautomat: Installera bänkar i olika höjder för att underlätta åtkomst till kaffe och te. Se till att de lägre bänkarna har utrymme undertill så att rullstolsanvändare kan komma nära.

    Lådor: Använd lådor istället för skåp för enklare åtkomst och bättre överblick.

    Marknivå: Undvik väggskåp och placera allt material inom räckhåll från marknivå.

  • Matsal

    Manövrering: Säkerställ gott om utrymme mellan möbler för enkel rörelse och tillräcklig svängradie.

    Lättflyttade stolar: Säkerställ att stolar enkelt kan tas bort och flyttas för rullstolsanvändare.

    Avskärmade områden: Skapa områden som kan skärmas av för integritet med hjälp av tyg, skärmar eller växter.

  • Kök

    Bänkar och arbetsytor: Tillhandahåll arbetsytor eller bänkar i olika höjder för att möjliggöra självständig åtkomst. Lämna utrymme under de lägre bänkarna så att rullstolsanvändare kan komma fram rakt framifrån.

    Manövrering: Säkerställ gott om utrymme mellan arbetsytor för enkel svängning.

    De små detaljerna: Placera saker som handdukar och tvål inom räckhåll för alla.

Vi lär oss att anpassa oss
Tillgänglighet på arbetsplatsen är det första steget för att möjliggöra att någon kan utföra sitt arbete. Om det finns fysiska hinder – som i mitt fall trappor – blir det betydligt mer komplicerat att slutföra sina arbetsuppgifter. Men det är en del av vardagen som rullstolsanvändare; vi lär oss snabbt att anpassa oss till den här typen av utmaningar.
Doug Garven in his TiLite CR1 at A Design Awards 2023
Doug Garven, U.S.
Principal Product Manager at Permobil
Doug Garven in his TiLite CR1 at A Design Awards 2023
Vi lär oss att anpassa oss
Tillgänglighet på arbetsplatsen är det första steget för att möjliggöra att någon kan utföra sitt arbete. Om det finns fysiska hinder – som i mitt fall trappor – blir det betydligt mer komplicerat att slutföra sina arbetsuppgifter. Men det är en del av vardagen som rullstolsanvändare; vi lär oss snabbt att anpassa oss till den här typen av utmaningar.
Doug Garven, U.S.
Principal Product Manager at Permobil
Likvärdiga förutsättningar
Tillgänglighet på arbetsplatsen handlar om att vara på lika villkor – och det är mycket viktigt. Det är avgörande att kunna arbeta självständigt utan att vara beroende av andra. Detta påverkar arbetsglädjen i hög grad. Man känner sig mer avslappnad och kan fokusera fullt ut på sina arbetsuppgifter.
Karin van Dijk
Board member My Breath My Music Foundation & Accessibility Expert
Likvärdiga förutsättningar
Tillgänglighet på arbetsplatsen handlar om att vara på lika villkor – och det är mycket viktigt. Det är avgörande att kunna arbeta självständigt utan att vara beroende av andra. Detta påverkar arbetsglädjen i hög grad. Man känner sig mer avslappnad och kan fokusera fullt ut på sina arbetsuppgifter.
Karin van Dijk
Board member My Breath My Music Foundation & Accessibility Expert
Vi måste fortsätta att kämpa för förändring
Tillgänglighet på arbetsplatsen påverkar direkt min självständighet och minskar behovet av hjälp från andra. Min nuvarande arbetsplats är genomtänkt utformad med tillgänglighet i åtanke, vilket gör en stor skillnad. Vikten av tillgänglighetsfunktioner kan variera beroende på individens behov.
Martin Larsen
Marketing Content Specialist at Permobil
Vi måste fortsätta att kämpa för förändring
Tillgänglighet på arbetsplatsen påverkar direkt min självständighet och minskar behovet av hjälp från andra. Min nuvarande arbetsplats är genomtänkt utformad med tillgänglighet i åtanke, vilket gör en stor skillnad. Vikten av tillgänglighetsfunktioner kan variera beroende på individens behov.
Martin Larsen
Marketing Content Specialist at Permobil
Vi lär oss att anpassa oss
Tillgänglighet på arbetsplatsen är det första steget för att möjliggöra att någon kan utföra sitt arbete. Om det finns fysiska hinder – som i mitt fall trappor – blir det betydligt mer komplicerat att slutföra sina arbetsuppgifter. Men det är en del av vardagen som rullstolsanvändare; vi lär oss snabbt att anpassa oss till den här typen av utmaningar.
Doug Garven in his TiLite CR1 at A Design Awards 2023
Doug Garven, U.S.
Principal Product Manager at Permobil
Doug Garven in his TiLite CR1 at A Design Awards 2023
Vi lär oss att anpassa oss
Tillgänglighet på arbetsplatsen är det första steget för att möjliggöra att någon kan utföra sitt arbete. Om det finns fysiska hinder – som i mitt fall trappor – blir det betydligt mer komplicerat att slutföra sina arbetsuppgifter. Men det är en del av vardagen som rullstolsanvändare; vi lär oss snabbt att anpassa oss till den här typen av utmaningar.
Doug Garven, U.S.
Principal Product Manager at Permobil
Likvärdiga förutsättningar
Tillgänglighet på arbetsplatsen handlar om att vara på lika villkor – och det är mycket viktigt. Det är avgörande att kunna arbeta självständigt utan att vara beroende av andra. Detta påverkar arbetsglädjen i hög grad. Man känner sig mer avslappnad och kan fokusera fullt ut på sina arbetsuppgifter.
Karin van Dijk
Board member My Breath My Music Foundation & Accessibility Expert
Likvärdiga förutsättningar
Tillgänglighet på arbetsplatsen handlar om att vara på lika villkor – och det är mycket viktigt. Det är avgörande att kunna arbeta självständigt utan att vara beroende av andra. Detta påverkar arbetsglädjen i hög grad. Man känner sig mer avslappnad och kan fokusera fullt ut på sina arbetsuppgifter.
Karin van Dijk
Board member My Breath My Music Foundation & Accessibility Expert
Vi måste fortsätta att kämpa för förändring
Tillgänglighet på arbetsplatsen påverkar direkt min självständighet och minskar behovet av hjälp från andra. Min nuvarande arbetsplats är genomtänkt utformad med tillgänglighet i åtanke, vilket gör en stor skillnad. Vikten av tillgänglighetsfunktioner kan variera beroende på individens behov.
Martin Larsen
Marketing Content Specialist at Permobil
Vi måste fortsätta att kämpa för förändring
Tillgänglighet på arbetsplatsen påverkar direkt min självständighet och minskar behovet av hjälp från andra. Min nuvarande arbetsplats är genomtänkt utformad med tillgänglighet i åtanke, vilket gör en stor skillnad. Vikten av tillgänglighetsfunktioner kan variera beroende på individens behov.
Martin Larsen
Marketing Content Specialist at Permobil

Reception

Entré: Stor entré med automatisk dörröppnare och utan lutningar eller trösklar.

Reception: Inkludera två nivåer – en högre och en lägre – för att kunna ta emot både sittande och stående besökare.

Kontrasterande färger: Använd kontrasterande färger mellan receptionsdiskens nivåer för att underlätta för personer med nedsatt syn.

Konferensrum och kontorsutrymmen

Justerbara kontorsmöbler: Använd stolar med hjul och skrivbord med justerbar höjd.

Manövreringsutrymme: Säkerställ gott om utrymme så att rullstolsanvändare kan vända och röra sig bekvämt.

Kontorsutrustning: Placera whiteboardtavlor och eluttag på en höjd som är tillgänglig både för sittande och stående användare.

Korridorer

Sida-vid-sida passage: Korridorer bör vara tillräckligt breda för att möjliggöra att en rullstolsanvändare kan röra sig sida vid sida med en annan person.

Kontrasterande färger: Använd mörkare färger på dörrkarmar, dörrar och golvlister för att hjälpa personer med nedsatt syn att urskilja olika ytor.

Markera potentiella hinder: Använd färgkontraster för att tydliggöra balkar, pelare eller utskjutande strukturer och därigenom minska risken för olyckor.

Det är inte bara en god gärning. Det är det rätta att göra
För mig handlar det om att få vara en del av något större med ett syfte. Tillgänglighet gynnar alla, och att personer med funktionsnedsättning är en del av samhället på alla nivåer är inte bara något bra – det är nödvändigt för att skapa inkluderande strukturer och miljöer.
Gem Turner, UK
Content Creator at Gemturner.com
Det är inte bara en god gärning. Det är det rätta att göra
För mig handlar det om att få vara en del av något större med ett syfte. Tillgänglighet gynnar alla, och att personer med funktionsnedsättning är en del av samhället på alla nivåer är inte bara något bra – det är nödvändigt för att skapa inkluderande strukturer och miljöer.
Gem Turner, UK
Content Creator at Gemturner.com
Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Att leva med en ryggmärgsskada kan vara utmanande. En tillgänglig arbetsplats gör vardagen smidigare, minskar stress och ökar både trivsel och inspiration på jobbet. Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Portrait of Permobil colleague Erik Svensson in his manual wheelchair in the office
Erik Svensson, Sweden
Senior Development Engineer at Permobil
Portrait of Permobil colleague Erik Svensson in his manual wheelchair in the office
Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Att leva med en ryggmärgsskada kan vara utmanande. En tillgänglig arbetsplats gör vardagen smidigare, minskar stress och ökar både trivsel och inspiration på jobbet. Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Erik Svensson, Sweden
Senior Development Engineer at Permobil
Det är inte bara en god gärning. Det är det rätta att göra
För mig handlar det om att få vara en del av något större med ett syfte. Tillgänglighet gynnar alla, och att personer med funktionsnedsättning är en del av samhället på alla nivåer är inte bara något bra – det är nödvändigt för att skapa inkluderande strukturer och miljöer.
Gem Turner, UK
Content Creator at Gemturner.com
Det är inte bara en god gärning. Det är det rätta att göra
För mig handlar det om att få vara en del av något större med ett syfte. Tillgänglighet gynnar alla, och att personer med funktionsnedsättning är en del av samhället på alla nivåer är inte bara något bra – det är nödvändigt för att skapa inkluderande strukturer och miljöer.
Gem Turner, UK
Content Creator at Gemturner.com
Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Att leva med en ryggmärgsskada kan vara utmanande. En tillgänglig arbetsplats gör vardagen smidigare, minskar stress och ökar både trivsel och inspiration på jobbet. Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Portrait of Permobil colleague Erik Svensson in his manual wheelchair in the office
Erik Svensson, Sweden
Senior Development Engineer at Permobil
Portrait of Permobil colleague Erik Svensson in his manual wheelchair in the office
Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Att leva med en ryggmärgsskada kan vara utmanande. En tillgänglig arbetsplats gör vardagen smidigare, minskar stress och ökar både trivsel och inspiration på jobbet. Tillgänglighet på arbetsplatsen är i grunden inte en kostnad – det är en fördel för alla inblandade.
Erik Svensson, Sweden
Senior Development Engineer at Permobil
Håll dig uppdaterad om Permobil

Produkter

Om Permobil

Utbildning

Resurser

© Permobil 2025. Med ensamrätt.
Personuppgiftspolicy