Permobil fortsætter med at investere i en bæredygtig fremtid

P R E S S E M E D D E L E L S E

Permobil fortsætter med at investere i en bæredygtig fremtid

I løbet af året har Permobil taget flere vigtige initiativer for at nå de nye langsigtede bæredygtighedsmål. Virksomheden bryder ny vej og arbejder især på at se, hvordan produkterne forbedrer folks livskvalitet.

Stockholm 2022-05-04. Permobils bæredygtighedsrapport beskriver virksomhedens ambition om at drive en bæredygtig og ansvarlig forretning, og resultaterne viser indtil videre klare fremskridt.

"Vi har et langsigtet engagement med fokus på brugernes, vores medarbejderes, miljøet, forretningens og samfundets behov. Der er meget for alle medarbejdere hos Permobil at være stolte af, når vi gør gode fremskridt mod vores bæredygtighedsmål. Hvis vi gør det rigtigt, vil vi ikke kun forbedre for vores brugere, men for hele samfundet”, siger Jonas Cederhage, EVP Supply Chain og ansvarlig for bæredygtighed hos Permobil.

Bæredygtighedsrapporten beskriver Permobils langsigtede mål for hvert af de syv udvalgte fokusområder. Rapporten indeholder også personlige historier af Juli Wagner og Anthony Sanchez.

Vigtige begivenheder i 2021

• "Mobility-related Quality of Life 7D" * (MobQol-7D) pilotundersøgelse udført med 665 brugere af elektriske kørestole for at vurdere effekten af ​​mobilitetshjælpemidler.
• 16 procent reduktion i Scopes 1 og 2 for CO2-udledning i forhold til basisåret 2018.
• Investering i at gøre Permobil til en endnu mere inkluderende og tilgængelig arbejdsplads.
• Fortsat fokus på ”Ansvarligt indkøb”, hvor 98 procent af virksomhedens leverandørudgifter nu er dækket af Permobils adfærdskodeks eller generelle principper og betingelser.

Læs hele rapporten

Billeder https://we.tl/t-4yFwcqHjUt:

• Foto af Jonas Cederhage, EVP Supply Chain og ansvarlig for bæredygtighed hos Permobil Group.
• Bæredygtighedsgrafik Permobil
• Billeder af brugerhistorierne: Juli Wagner og Anthony Sanchez.

Permobils langsigtede bæredygtighedsmål 2030

• Reducere Scopes 1 og 2 for CO2-emissioner med 70 procent sammenlignet med basisåret 2018
• Reducer Scope 3-emissioner med 20 procent sammenlignet med basisåret 2019
• Kønsfordeling blandt personalet af kvinder/mænd på 40/60 inden år 2030
• I 2030 mener 8 ud af 10 medarbejdere, at Permobil er en inkluderende virksomhed baseret på den årlige medarbejderundersøgelse
• Nul ulykker, der fører til fravær
• Ingen klager vedrørende produktkvalitet
• 90 procent af alle medarbejdere er årligt blevet uddannet i adfærdskodeksen
• 98 procent af leverandørudgifterne er omfattet af adfærdskodeksen for leverandører
• 100 procent af højrisiko- og 20 procent af mellemrisikoleverandører bliver revideret
• Meningsfulde mål er under udvikling for indsatsområderne "Brugernes livskvalitet" og "Tilgængelighed på arbejdspladsen"

* "Mobilitetsrelateret livskvalitet 7D" baseret på det nye og innovative resultatmål, udviklet af University of Bangor i Wales.