Permobil lanserar guide med praktiska råd och tips  

Den 15 maj lanseras Permobil Workplace Accessibility Guide – en omfattande samling praktiska råd och tips för att tillgänglighetsanpassa arbetsplatser och göra dem välkomnande för alla. Guiden täcker centrala delar av arbetsplatsen, från designen av reception, hissar och mötesrum till färgval av golvlister. Råden bygger dels på Permobils nära 60-åriga kunskap om användarna av sina produkter, samt de lärdomar som dragits under byggandet av deras nya produktions- och innovationsanläggning i Sundsvall, som invigdes hösten 2024. 

Syftet med Permobil Workplace Accessibility Guide är att belysa vikten av tillgänglighet på arbetsplatser och inspirera arbetsgivare, arkitekter och byggföretag att reflektera över inkludering och hur man skapar en arbetsplats som ger alla rätt förutsättningar för att trivas och vars kompetens kan tillvaratas. 

– Frågan om tillgänglighet och inkludering på våra arbetsplatser handlar först och främst om alla människors lika värde och rätt till likabehandling, men också om talangförsörjning på en arbetsmarknad där detta är en av de stora utmaningarna för företag idag, säger Bengt Thorsson, vd på Permobil.     

Permobil Workplace Accessibility Guide innehåller tips och rekommendationer för tio centrala delar på en arbetsplats – parkering, reception, trappor, hissar, mötesrum, kaffestation, korridorer, toalett, kök och lunchmatsal. Dessa tips och rekommendationer varvas med intervjuer med rullstolsanvändare som delar med sig av sina egna erfarenheter från arbetslivet och vad man som arbetsgivare bör tänka på för att skapa en inkluderande miljö. Guiden innehåller även inspiration från tillgänglighetsexperterna på “House of Disability Organisations” i Köpenhamn som är pionjärer inom området och som bidrog med kunskap vid byggandet av Permobils anläggning i Sundsvall. 

– Med denna guide hoppas vi kunna visa och inspirera till smarta lösningar som öppnar upp arbetsmarknaden för fler att nå sin fulla potential, oavsett vilka förutsättningar man har, avslutar Bengt Thorsson.